以下是一個職場倫理故事：
小紅和小強是同一家公司的同事。小強一直利用自己的職位之便，為自己謀取私利。比如，他會將公司的機密信息透露給競爭對手，從中獲取利益。而小紅則一直秉持著職業道德，對公司的機密信息嚴加保密，並盡職盡責地完成自己的工作。
有一天，小強找到小紅，希望她能幫忙傳遞一份機密檔案。小紅很清楚這份檔案的敏感性，但她也明白小強的為人，於是她婉言拒絕了小強的請求。小強對此感到很失望，認為小紅不夠朋友。
不久之後，公司出現了一個重要的項目機會，小紅和小強都有機會參與。小強為了贏得這個機會，開始向領導進言小紅的不足之處，並暗示自己才是最佳人選。然而，領導在了解小紅的工作表現和職業道德後，決定把這個機會交給小紅。
這個故事告訴我們，在職場中，我們應該遵守職業道德和倫理規範，尊重公司的機密信息，誠實守信地對待同事和領導。只有這樣，我們才能在職業道路上走得更遠，贏得他人的尊重和信任。而那些違反職業道德和倫理規範的人，最終會受到應有的懲罰和社會的譴責。
當然，這個故事只是一個簡單的例子，職場倫理的實際情況可能會更加複雜和多樣化。但是，這個故事的核心價值觀——誠實、守信、尊重和公平競爭——在任何職場環境中都是非常重要的。