股權激勵機制是一種通過讓員工持有股份或期權等方式，使其成為公司股東參與公司利潤分享的制度安排。它旨在激勵員工更加努力工作，提高工作效率和業績，同時也有助於增強員工的歸屬感和忠誠度。通過股權激勵機制，公司可以吸引和留住優秀人才，促進公司長期穩定發展。