以下是一份股權激勵契約的範本：
契約雙方：
甲方（被激勵對象）：[公司名稱]
乙方（激勵方）：[激勵方公司名稱]
根據《中華人民共和國公司法》和相關法律法規的規定，為了激勵甲方員工的工作積極性和歸屬感，提高公司的經濟效益，乙方願意給予甲方員工股權激勵。為此，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，達成如下協定：
一、股權激勵方案
1. 股權激勵數量：乙方將向甲方授予一定數量的股權，用於激勵甲方員工。
2. 股權激勵期限：股權的持有期限為[期限]年，自股權授予日起計算。
3. 股權激勵方式：採用股權期權的方式，乙方將授予甲方員工一定數量的期權，可以在未來的某一日期按照約定的價格購買乙方公司的股權。
二、股權激勵的收益分配
1. 收益分配原則：乙方公司應當按照相關法律法規和公司章程的規定，為甲方員工分配合理的收益。
2. 收益分配方式：採用年度分紅的方式，根據公司的經營情況和員工的貢獻程度進行分配。
三、契約生效條件和終止條件
1. 契約生效條件：本契約經甲乙雙方簽字並蓋章後生效。
2. 契約終止條件：
（1）如果乙方公司發生破產、清算等重大事件，本契約自動終止；
（2）如果甲方員工違反法律法規或本契約的約定，乙方有權單方面終止本契約。
四、違約責任和爭議解決方式
1. 違約責任：甲乙雙方應當按照本契約的約定履行義務，否則應當承擔相應的違約責任。
2. 爭議解決方式：本契約履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方（簽字）：[甲方代表姓名]
乙方（簽字）：[乙方公司蓋章]
日期：xxxx年xx月xx日
請注意，這只是一個範本，具體的股權激勵契約需要根據實際情況進行調整。在簽訂契約時，請務必諮詢專業律師的意見，以確保契約內容的合法性和有效性。