薪酬激勵是什麼

薪酬激勵是一種通過支付額外的薪酬來激發員工工作積極性和提升效率的管理方法。

薪酬激勵的主要目的是提高員工的績效，其形式多樣，包括獎金、股票期權、利潤分享等。這種激勵方式通常與業績考核掛鈎，使薪酬與員工或團隊的短期或長期績效直接相關。薪酬激勵可以是固定的，也可以是根據個人或團隊的表現而變化的，旨在獎勵和認可員工的努力和成就。