薪酬福利包括以下幾個方面：
基本工資：基本工資是員工勞動收入的主體部分，包括基礎工資、工齡工資、職位工資、技能工資等，具有常規性、固定性、基準性、綜合性等特點。
加班費：指員工超出正常工作時間之外所付出勞動的報酬。
法定福利：是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執行的報酬部分，如社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。此外，還包括「三期」相應的假期，法定節假日、停工留薪期和醫療期等。
公司福利：是建立在企業自願基礎之上的福利，包括補充養老、醫療、住房、壽險、意外險、財產險、帶薪休假、免費午餐、班車、員工文娛活動、休閒旅遊等。
其他薪酬福利：包括職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼以及其他如上下班交通補貼、計劃生育補助、住院一伙食費等方面的福利費開支。