西方銀行的財務激勵政策通常包括以下幾種：
* 基本工資。這是銀行為保持其員工的基本生活水平，通常是一個相對穩定的收入。
* 銷售獎金。為了鼓勵員工更多地發掘優質客戶並完成更多存款、貸款等業務，銀行通常會設立相應的銷售目標，並根據達成情況進行銷售獎金的發放。
* 福利。這包括五險一金、補充醫療保險、養老保險、帶薪休假等。
* 績效獎金。銀行會根據自身經營情況和市場環境，設立相應的績效考核體系，根據考核結果發放績效獎金。
* 股票期權。這是一種常見的激勵方式，銀行會向員工發放股票期權，以激勵員工更好地為公司工作，並期待員工為公司創造更大的價值。
請注意，具體的財務激勵政策可能會因銀行、地區和時間的不同而有所變化。此外，這些信息僅供參考，如果您有相關疑問，建議諮詢銀行工作人員。