調薪是什麼意思

調薪是指用人單位根據員工的實際工作量、工作能力、企業的經營狀況、市場變化情況以及員工的績效表現等因素，對員工的工資級別進行調整。

調薪的目的是確保企業的薪資水平在市場上保持競爭力，保持內部公平性，並激勵員工的工作積極性。調薪可以分爲幾種類型，包括普調（年度調薪）、特別調整、法定工資調整、晉升調整、試用期轉正調整、新老員工薪資差距調整和挽留調薪等。

調薪不僅是對員工個人工作表現的一種肯定，也是企業整體發展和市場競爭力提升的重要手段。