在回答跳槽原因時，建議採取以下策略：
正面直接回答。直接回答離職的原因，避免繞彎子或迴避問題。保持回答的真實性，同時確保不涉及任何負面或隱晦的信息。
主次分明。列出兩三個主要原因，並確保它們之間有邏輯聯繫。例如，可以說主要是由於職業發展與預期有了偏頗，其次是因為契約剛好到期。
結合新崗位的特點。說明前公司不能滿足的需求，而新公司恰好可以彌補這些不足。
展示積極面。在解釋離職原因時，強調從上一份工作中學習到的經驗和教訓，以及為什麼新工作更符合自己的職業規劃。
避免批評前僱主。儘量保持對前僱主的尊重，避免過多的負面評論。
結合個人情況。根據個人情況和職業規劃，選擇與自己情況相匹配的回答。
例如，可以說：「由於職業發展與預期有了偏頗，加上契約剛好到期，因此選擇了離職。在新公司，我相信能夠找到更適合自己發展的平台，同時也能更好地發揮我的專業技能和經驗。」。