在我國，車禍工傷的認定需要滿足以下條件：
員工在上下班途中發生交通事故，且不承擔事故的主要或全部責任。這需要以事故認定書認定的事故責任為準。例如，如果員工是因下班後直接開車去別的城市旅遊而發生的事故，則不屬於工傷。
員工與單位之間必須是勞動關係，其他如勞務關係或僱傭關係不能認定為工傷。
此外，還有一些特殊情況可以視為工傷。例如，在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害；在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
需要注意的是，根據《工傷保險條例》的規定，存在一些不得認定為工傷的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等。