退休工作年限的規定因不同人群和情況而有所不同。以下是幾種主要情況的退休工作年限要求：
公務員提前退休：
連續工齡滿30年的公務員，可申請提前退休。
工作年限滿20年，距離退休不足5年的公務員，也可申請提前退休。
因病退休：
男性在滿足養老保險繳費滿15年的條件下，經勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力，可以年滿55周歲退休。
女性在滿足養老保險繳費滿15年的條件下，經勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力，可以年滿45周歲退休。
特殊工種退休：
男性在滿足養老保險繳費滿15年的條件下，從事特殊工種（如高空和特別繁重體力勞動等）累計滿一定年限後，可年滿55周歲退休。
女性在滿足養老保險繳費滿15年的條件下，從事特殊工種累計滿一定年限後，可年滿45周歲退休。
普通工人退休：
男性工人年滿60周歲，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年可以退休。
女性工人年滿50周歲，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年可以退休。
幹部退休：
男性幹部年滿60周歲，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年可以退休。
女性幹部年滿55周歲，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年可以退休。
靈活就業人員退休：
男性靈活就業人員年滿60周歲，養老保險繳費滿15年可以領取基本養老金。
女性靈活就業人員年滿55周歲，養老保險繳費滿15年可以領取基本養老金。
需要注意的是，這些規定可能會根據具體的政策調整而發生變化。