股權激勵方式
限制性股票是一種股權激勵方式，公司授予員工或管理層一定數量的本公司股票，但這些股票在出售或處置方面有一定的限制條件。
限制性股票的目的是為了激勵員工或管理層為公司創造更大的價值，通常需要在公司服務達到一定年限或達到特定的業績目標後，這些限制才會解除，允許股票的出售。限制性股票的特點包括：在公司服務期間受到限制，如限制期內不得隨意處置股票；如果員工在限制期內辭職或被開除，股票可能會被公司收回；員工可以在滿足特定條件後出售這些股票並從中獲益。
此外，限制性股票也被稱為內部股票，它們在股票上市流通前授予，旨在鼓勵員工為公司創造更大的利益，提高員工的歸屬感，並幫助公司留住人才。