離職主要原因

離職的主要原因通常包括：

被裁員。公司重組或縮減業務，導致不得不離職。

工資不滿意。尋求更高薪酬以符合工作經驗和能力。

缺乏職業發展機會。感覺在當前職位上無法獲得更多的成長或發展機會。

工作環境不佳。包括同事關係緊張、工作效率低、加班嚴重等。

領導問題。對領導風格或公司文化不適應。

工作內容不符合職業規劃。尋求與個人職業目標更匹配的工作內容和職位。

這些原因反映了員工對工作滿意度、職業發展機會和工作環境等方面的關注。