離職時需要注意以下幾點：
書面通知。通過郵件、釘釘、飛書等正式方式向公司提出書面離職申請，註明離職日期。
明確最後工作日期。與僱主約定好明確的最後工作日期。
工作交接。確保工作交接清晰，表現出專業態度，也爲以後的職業發展鋪平道路。
遵守法律規定。根據《勞動合同法》規定，勞動者應提前三十日以書面形式通知用人單位，如在試用期內則提前三日通知。
積極溝通。與領導或同事提前透露離職意圖，減少未來的工作衝突。
感恩心態。表達對領導和公司的感激之情，保持積極和專業的態度。
避免負面理由。不提及對公司的不滿或待遇問題，選擇更客觀和中性的理由。
預約溝通時間。與領導預約溝通時間，面對面或通過電話正式告知離職決定。
得體離職。即使面對領導的挽留，也要堅定表達自己的決定，同時保持禮貌和尊重。
避免衝突。儘量避免與領導或同事產生衝突，保持專業和禮貌的態度。
通過以上步驟，可以更加順利和得體地完成離職過程。