離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料，通常不可以被其他文件代替。但某些情況下，如原單位處於試用期、未簽訂合同、未繳納社保的情況下，可能無需辦理離職證明。如果確實沒有離職證明，可以考慮以下替代方案：
補辦離職證明。回原單位補辦離職證明，或請求出具解除勞動合同證明。
背調。向新單位申請背調以確定自身不存在合同糾紛。
書寫承諾書。手動書寫一份承諾書，雖然不是正式的離職證明，但在某些情況下可以作爲誠信和責任的體現。
社保繳費證明和工資條。在特定情況下，社保繳費證明和工資條可以作爲離職證明的有效憑據之一。
請注意，這些替代方案並不適用於所有情況，建議在可能的情況下儘量獲取正式的離職證明。