面試時，提問的問題應該反映出你對職位的興趣、你的技能和經驗，以及你對公司的瞭解。以下是一些推薦的面試問題：
自我介紹。這是面試的常見開場白，但你應該強調你的技能、經驗、個性中的積極方面以及你的職業成就。
詢問面試官本人在公司的工作感受。這不僅能展示你對公司情況的興趣，還能建立良好的關係。
展示自身價值。你可以提到你在目前工作中學到的、可能對未來的僱主有益的技術或流程。
瞭解企業文化。通過提問，你可以瞭解公司的工作氛圍，如導致新員工表現不佳的原因，以及什麼樣的員工能在公司取得成功。
面試官的選擇標準是什麼。這個問題可以幫助你瞭解面試官在篩選候選人時重視的因素。
你接受加班嗎。這個問題可以展示你的工作態度和時間管理能力。
你從上家公司離職的原因是什麼。你應該強調你的職業發展目標，而不是對前僱主的負面評價。
你對期望薪資有什麼想法。你可以強調你對工作的熱情和對公司項目的興趣，而不是具體的薪資要求。
你的最快入司時間需要多久。這個問題可以展示你的職業成熟度和對工作的承諾。
你還有什麼想問的嗎。這個問題可以讓你表達對職位的興趣，並瞭解面試官對你的看法。
記住，面試不僅僅是關於你的資歷和技能，也是關於你對公司和職位的興趣和適應性。因此，你的問題應該反映出這些方面。