面試的缺點主要包括以下幾點：
性格內向、敏感：這可能會使得面試者在表達自己時顯得不夠自信，可能會影響面試的表現。
學歷不高：學歷是敲門磚，如果面試者的學歷不符合要求，可能會在第一步就被篩選掉。
經驗不足：對於某些崗位，需要有一定的工作經驗，如果面試者缺乏相關經驗，可能會影響面試結果。
不夠自信：如果面試者對自己的能力不夠自信，可能會在面試中表現得不夠好，影響面試官的判斷。
溝通直接：如果面試者的溝通方式過於直接，可能會忽略他人的感受，影響溝通效果。
時間管理能力較低：如果面試者在時間管理上存在問題，可能會影響工作效率。
缺乏大局觀：如果面試者缺乏全局觀念，可能會影響工作的整體效果。
做事效率低：如果面試者的工作效率低下，可能會影響工作的進度。
不懂得拒絕他人：如果面試者在拒絕他人方面存在問題，可能會影響工作的正常進行。
缺乏主見：如果面試者缺乏獨立思考的能力，可能會影響工作的創新和發展。
以上列出的缺點都是可能存在的，但面試者可以通過自我認知、提高個人能力和溝通技巧、積累工作經驗等方式來改善這些缺點。