在決定是否需要準備PPT進行面試時，有幾個因素需要考慮：
面試形式：如果是非正式的面試，如電話或視頻聊天，通常不需要準備PPT。然而，如果是正式的面對面面試，並且有明確的指導或要求，那麼準備PPT是有可能的。
導師或評委的要求：如果導師或評委在郵件套磁中主動發出邀請，並且明確表示需要PPT，那麼你應該準備一箇。但是，如果他們沒有明確要求，那麼準備PPT並不是必須的。
PPT的內容和風格：即使需要準備PPT，也應該避免在PPT上堆砌文字，而應該將信息視覺化，展示你的學術潛質和真本領。同時，你應該瞭解企業文化和風格，以確保你的PPT風格與公司文化相符，避免因風格不符而減分。
面試官的反饋：在展示PPT之前，你應該禮貌地詢問面試官是否允許，並得到他們的同意。如果面試官認爲你的PPT不合適或者認爲你過於心機，那麼準備PPT可能會適得其反。
綜上所述，是否需要準備PPT進行面試取決於面試的形式、導師或評委的要求、PPT的內容和風格以及面試官的反饋。在沒有特殊要求的情況下，非正式面試通常不需要準備PPT，而正式面試可以準備一箇，但應該確保內容合適且符合公司文化。