經濟補償
「2n+1」通常是指用人單位在解除或終止勞動契約時需要支付給員工的經濟補償。
「2n+1」中的「2n」部分代表員工工資的兩倍乘以員工在企業的工作年限，而「+1」則是指額外支付一個月的基本工資。在某些情況下，如果企業違法解除勞動契約，員工有權獲得更高的賠償金額，即「2n+1」。然而，需要注意的是，在法律和勞動法實踐中，「2n+1」的表述並不常見，更多的是「N」（代表員工的工作年限）和「N+1」（代表經濟補償加上一個月的待通知金）這樣的表述。
因此，「2n+1」更多地出現在對勞動法條款的解釋和實際套用中，而不是法律條文中的明確規定。