360度考評是什麼

全方位考核法

360度考評，也稱為全方位考核法，是一種常見的績效考核方法。這種方法的特點是評價維度多元化，通常包括4個或4個以上的方面，適用於對中層以上的人員進行考核。360度考評通常由以下幾個主體參與：

上級。

同級（同事）。

下級。

客戶，包括內部客戶和外部客戶。

員工本人。

這些不同的評價者從各自的角度出發，對被考核者的績效進行評估。這些評估結果根據不同的權重綜合成一個全面的評價。360度考評旨在從多個角度了解員工的工作表現，幫助其識別和發展長處，改進短處，從而提高整體績效。