在MBTI人格類型理論中，"F"和"T"分別代表"感知"(Feeling)和"思維"(Thinking)。這兩個維度的區別反映了人們在決策和問題解決時的偏好和方法。
"F"（Feeling）類型的人：
在做出決策時傾向於參考和考慮他人的情感和價值觀。
更關注人際關係、情感需要以及對他人的影響。
注重和諧、共情和體貼他人的情感狀態。
面對衝突或困難時，更容易考慮他人的感受，並基於情感因素來做出決策。
"T"（Thinking）類型的人：
更傾向於通過邏輯和客觀的分析來做出決策。
更注重事實和邏輯的一致性，重視分析、評估和解決問題的能力。
通常更加關注問題的實質和準則，並以理性和客觀的方式來評估和決策。
在面對衝突或困難時，可能更容易採用批判性思考，關註解決方案的理論合理性。
每種類型都有自己獨特的優勢和貢獻。"F" 類型的人可能更善於社交和人際關係，更關注他人的情感及他們的需求。而"T" 類型的人可能更擅長分析問題和解決複雜的挑戰，並且更注重理性和客觀的決策。在現實生活中,理解和接納不同的人格類型,包括"F"和"T"類型,可以促進團隊和人際關係的和諧與協作。通過相互尊重和傾聽,我們可以更好地協調不同的思維方式,從而獲得更全面的決策和解決方案。