人力資源管理
HR管理，即人力資源管理（Human Resource Management，簡稱HRM），是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，以滿足組織當前及未來發展的需要，並保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。HR管理包括預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。此外，HR管理還包括使用人力資源管理軟體，以提高企業日常事務性的人事工作效率，降低人力資源管理成本，使管理者能集中精力於企業戰略目標中，能及時收集、整理、分析大量的人力資源管理數據，為企業戰略決策與實施提供支持，提高組織目標實現的可能性。