關鍵績效指標
KPI(關鍵績效指標)是一種量化管理工具,用於衡量企業、組織、團隊或個人的業績。
KPI通過設定和分析組織內部流程的關鍵參數,如輸入端和輸出端的關鍵指標,來評估流程的績效。這些指標有助於將企業的戰略目標分解為可操作的具體工作目標,是企業績效管理的基礎。KPI不僅是績效計劃的重要組成部分,而且可以使管理層明確部門或個人的主要責任和業績衡量標準。通過監測和改善這些關鍵績效指標,企業可以增強其核心競爭力,實現持續的高效益。
關鍵績效指標
KPI(關鍵績效指標)是一種量化管理工具,用於衡量企業、組織、團隊或個人的業績。
KPI通過設定和分析組織內部流程的關鍵參數,如輸入端和輸出端的關鍵指標,來評估流程的績效。這些指標有助於將企業的戰略目標分解為可操作的具體工作目標,是企業績效管理的基礎。KPI不僅是績效計劃的重要組成部分,而且可以使管理層明確部門或個人的主要責任和業績衡量標準。通過監測和改善這些關鍵績效指標,企業可以增強其核心競爭力,實現持續的高效益。