kpi考核是什麼意思

關鍵績效指標

KPI（關鍵績效指標）考核是一種管理方法和績效評估工具，旨在衡量企業或個人在工作過程中達到的關鍵業績目標。

KPI考核通過設定具體、可衡量的指標，將企業戰略目標分解為可操作的工作目標，幫助企業更好地理解員工的工作表現並推動企業發展。它不僅關注個人或部門的業績，還涉及到企業管理成本、管理效用等方面的評估。通過這種方式，KPI考核支持員工集中精力在對公司整體業績有重大影響的關鍵任務上，同時也為企業提供了一種評估和激勵員工績效的手段。