三國激勵是指在三國時期，各路英雄豪傑為了達到自己的目標或戰略目標，採取各種手段和方法來激發自己的動力、鼓勵自己不畏困難、勇往直前。這些手段和方法包括但不限於以下幾種：
1. 獎懲制度：各個政權為了激勵將士的鬥志，設置了豐富多彩的獎懲制度。比如，對於戰功卓著的人員給予豐厚的獎賞，包括爵位、土地、金銀等；對於失職的人員則進行嚴厲的懲罰，包括削奪官職、沒收家產等。
2. 精神鼓勵：各路英雄豪傑也會給予將士們精神上的鼓勵，如稱讚、信任、尊重等，以激發他們的鬥志和士氣。
3. 共同目標：各路軍閥政權之間存在共同戰略目標，他們通常會將眾將士的力量集中於此，為了達到共同目標而共同奮斗。
4. 團隊合作：在三國時期，團隊合作是非常重要的一個激勵手段。各路英雄豪傑通常會鼓勵將士們共同為了共同目標而努力，彼此幫助、共同進步。
5. 激將法：各路英雄豪傑也會使用激將法來激發將士的鬥志。他們通常會表露出對某位將士的信心和信任，然後再用一些話來刺激他們，讓他們更加努力地去追求自己的目標。
總之，三國激勵是一種綜合性的管理手段，需要結合不同情況和環境來制定和執行。在現代企業管理中，也可以從三國激勵中汲取一些經驗和智慧，來激發員工的動力和熱情，提高工作效率和競爭力。