三大管理

三大管理有不同的解釋和套用領域。一種解釋是價值觀管理、願景管理、系統管理，這三種管理構成了具有原創精神的管理哲學，是指導企業持續發展的有效管理模式。這種管理哲學根植於中國傳統文化，並廣泛吸收了中外管理理論與實踐的精髓，是具有中國企業特色的管理哲學。

另一種解釋是將情緒管理、目標管理、時間管理視為三大管理體系。

還有一種解釋將項目管理、系統管理、組織管理視為三大管理。

不同的解釋和套用領域決定了「三大管理」的具體內容和重點。