當你在工作中被領導罵時，可以採取以下幾種方法來應對：
放寬心態。接受工作中的批評是很正常的，不要對此過於敏感或情緒化。
因事論事。分析批評的原因，專注於解決問題而不是對個人進行攻擊。
積極認錯。如果批評是合理的，可以適當地承認錯誤，並感謝領導的批評，這可能會讓領導看到你的積極態度和改進的意願。
仔細傾聽。在領導批評時，保持耐心，不要打斷對方，嘗試理解批評的目的是爲了提供改進的機會，而不是對個人進行貶低。
力戒消沉。不要因爲批評而陷入自我懷疑或消極情緒中，而是應該以此爲動力，更加努力地工作。
需要注意的是，直接回罵或採取過激行爲通常不是解決問題的好方法，反而可能加劇矛盾或導致更嚴重的問題。