主管的工作職責主要包括以下幾個方面：
業務管理。主管負責制定方針和推進業務，以及掌控下屬和協助領導。這涉及到組織制定行政管理規章制度及督促檢查制度的貫徹執行，以及落實本部門的規章制度和工作程式。
員工管理。主管要負責員工的工作指導和訓練，保護員工不受不公正待遇，確保他們的工作環境安全、舒適、清潔，並提供晉升機會。這包括組織各項會議和活動，管理員工福利，以及處理員工的假期和考勤。
質量管理。在質量管理方面，主管主持全面工作，負責質量管理體系的建立和運行，制定質量目標和計劃，以及產品質量檢驗標準。
行政管理。主管負責公司的行政規章制度的制定、監督和執行，以及辦公費用的管理，包括辦公用品的購買、管理和發放。
其他責任。主管還需要對其他部門、客戶和社會承擔責任，例如確保部門間協調一致，提供優質產品和服務，以及關注環保和社會責任。
總的來說，主管的角色是多方面的，涉及業務管理、員工福利、質量管理、行政管理等多個領域，旨在推動組織的整體目標和成功。