乾一行恨一行的原因可能包括以下幾點：
職業選擇與興趣不符。當個人選擇的職業與自己的興趣和價值觀不符時，可能會導致工作過程中的不滿和倦怠。
工作環境導致的不滿。如工作壓力大、人際關係複雜、工作條件艱苦等，這些因素都可能導致對工作的不滿。
工作回報與期望不符。如果工作付出的努力與回報不成正比，或者工作本身缺乏成就感和滿足感，也容易讓人感到沮喪和憤怒。
工作與生活平衡問題。工作侵占了個人的私人時間和空間，導致生活質量下降，這也是引起工作倦怠的原因之一。
個人發展受限。如果工作中缺乏成長和發展的機會，或者工作內容單調重複，缺乏挑戰，個人可能感到自己的潛能和創造力無法得到充分施展。
對工作環境的文化或價值觀衝突。比如對工作態度和方式的差異，或者對工作環境的價值觀有不同的理解，都可能導致工作中的不滿和衝突。
綜上所述，乾一行恨一行可能是由於多種因素綜合作用的結果，解決這些問題需要個人與工作環境之間的適應和調整。