五個激勵原則

五個激勵原則如下：

* 物質激勵與精神激勵相結合，也就是賞罰嚴明，不能只賞不罰。

* 及時激勵，應趁熱打鐵，及時獎勵，這樣才能讓人更加熱血沸騰。

* 公開公平公正，對所有人一視同仁，這樣才會消除被激勵者的怨氣。

* 合理限度，不是所有都需要大張旗鼓的進行激勵，需要適時適地。

* 情感激勵，通過情感交流體現對員工的關懷，更好地激發員工的動力。

此外還有競爭激勵、危機激勵等原則。