五金一險指的是用人單位為員工提供的六種保障性待遇，包括：
養老保險。保障員工退休後的生活。
醫療保險。用於報銷員工生病或住院的醫療費用。
失業保險。為失業員工提供生活費，保障基本生活。
工傷保險。支付員工在工作中受傷時的醫療費用和理賠。
生育保險。報銷女員工生育期間的費用，並提供待遇。
住房公積金。可用於低息住房貸款，幫助員工解決住房問題。
這些保險和公積金的繳納通常由企業和個人共同承擔，其中養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納保費，而工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。
五金一險指的是用人單位為員工提供的六種保障性待遇，包括：
養老保險。保障員工退休後的生活。
醫療保險。用於報銷員工生病或住院的醫療費用。
失業保險。為失業員工提供生活費，保障基本生活。
工傷保險。支付員工在工作中受傷時的醫療費用和理賠。
生育保險。報銷女員工生育期間的費用，並提供待遇。
住房公積金。可用於低息住房貸款，幫助員工解決住房問題。
這些保險和公積金的繳納通常由企業和個人共同承擔，其中養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納保費，而工傷保險和生育保險則完全由企業承擔。