交接工作不清楚的問題可能由多種原因引起，以下是一些詳細介紹：
領導在交代工作時沒有明確說明具體要求和工作方向。這種情況下，員工應首先自行推斷領導意圖，並儘快與領導溝通確認工作方向和要求。
交接過程缺乏監督和書面記錄。應確保交接過程有第三方見證，並使用書面形式記錄交接內容和雙方的責任。
交接內容過於簡單或缺乏詳細說明。在交接工作時，應詳細總結工作的重點和關鍵點，明確指出工作中可能出現的失誤、注意事項及改進的地方。
如果發現交接工作不清楚，應及時與領導或同事溝通，明確自己的職責和工作要求，避免未來的混淆和誤解。