交接工作流程通常包括以下幾個步驟：
準備工作。交接雙方應準備相關的檔案和資料，如工作記錄、操作手冊、政策法規等。
理論學習與觀摩。交接人向接手人介紹工作流程、關鍵控制點和注意事項，同時交接人應熟悉即將接手的工作內容，以便更好地指導接手人。
實際操作指導。交接人應全程指導接手人，讓接手人了解並熟悉工作流程，包括上手操作、體驗新工作的一天、放手操作等階段。
檢查與完善。交接雙方應檢查是否有遺漏的資料或工作內容，交接人應確保所有工作內容都已交接完畢，接手人則應檢查所接手的工作是否符合要求。
財務與實物交接。如果涉及財務或實物交接，如辦公用品、設備、固定資產等，應與財務部門或相關部門進行清理和交接。
客戶資料交接。對於涉及客戶的工作，應確保客戶資料的完整性和準確性，包括客戶的姓名、職務、聯繫方式等。
簽字確認。交接完成後，交接雙方應在交接單上簽字確認，並由直接領導或相關負責人簽字，以正式完成交接。
在整個交接過程中，應確保交接工作的順利進行，避免工作脫節或延誤。