人力成本分析方法主要包括以下幾種：
人均人力成本額、單位時間人力成本額、單位產品人力成本額。這些指標有助於衡量人力成本的效率和質量。
人力成本費用率和人力成本占總成本的比率。這些指標可以反映企業人力成本的投入產出比。
企業盈虧平衡分析。通過分析企業銷售收入和人力成本的關係，確定企業的盈利和虧損情況。
歷史狀況比較法、同類行業比較法、目標利潤法。這些方法可以幫助判斷人力成本的優劣。
固定預算法、經驗預測法、德爾菲法。這些方法用於預測和評估未來的人力成本。
效率分析法、內部比較法、歷史數據法。這些方法用於評估人力資源的效率和生產力。
直接成本和間接成本分析。直接成本包括工資、獎金等，間接成本包括社會保險、住房公積金等。
通過這些方法，企業可以更有效地管理人力成本，提高人力資源的使用效率，同時確保企業的盈利能力和競爭力。