人力資本投資是一種旨在提高人力資源質量和數量的投資行爲。它包括通過正規教育、在職培訓、增進健康、營養改善、尋找工作、工作流動等活動所花費的支出。這種投資的目標是提高個人的生產力，從而增強其在勞動力市場上的收益能力。人力資本投資通常具有長期導向，因爲它涉及到的收益往往在未來實現，例如通過教育和培訓獲得的技能和資格可能導致未來的升職加薪。人們在進行教育和培訓選擇時，通常會以終身收入爲依據來衡量投資的划算程度，而不僅僅是某個時間段的收入。
此外，人力資本投資也可以指一箇國家或組織在教育經費、技術訓練等方面的投入，以促進經濟發展和提升國際競爭力。在跨國公司的背景下，人力資本投資可能涉及對海外企業僱員的技術和管理培訓，這是技術轉讓的一種形式，有助於建立知識優勢和人才優勢。