人力資源外包是什麼

管理策略

人力資源外包是一種管理策略，其中企業將其人力資源管理工作中的非核心部分委託給專業的外部機構來操作。

這種策略的目的是爲了提高效率，並確保這些職能的運作更加專業化。人力資源外包的內容可能包括招聘篩選、薪酬福利管理、績效考覈、培訓、勞動關係管理等。通過這種方式，企業能夠降低人力成本，同時實現運營效率的最大化。隨着信息技術的發展，特別是在20世紀90年代以來，人力資源管理領域的外包策略運用變得更加頻繁。