人性化管理的意思是在企 業管理 過程中，充分注意人性要素，以充分 開掘人的 潛能 為己任的管理模式。 這 種管理模式的具 體 內容可以 包括 對人的尊重、充分的物 質激 勵和精神激 勵、提供各 種成 長 與 發展 機 會、注重企 業 與 個人的 雙 贏 戰略、制 訂 員工的生涯 規劃等。人性化管理旨在 積 極 體 現出管理者和被管理者的 個性 特徵和人格力量，充分 發 揮和利用被管理者自身的 心理目 標在工作中的 積 極影 響力， 從而 為 順利 實 現 組 織的 發展目 標提供行 為 動力和智慧。它是 將人性 學理 論 套用 於管理，按照人性基本 屬性 進行管理的管理哲 學。