人才流失率怎么算

人才流失率的計算公式通常是：流失率=流失人數/（期初人數+期末人數/2）×100%。

流失人數是指在特定時期內離開或放棄某種狀態或組織的員工人數，期初人數和期末人數的平均值用於確定在某一期間內，公司人力資源管理的平均被管理人數，進而衡量該期間內人員流失的管理效果。這種計算方法可以避免因人員流失的季節性波動而導致的偏差。

此外，還有其他幾種計算人才流失率的方法，例如使用月初和月末的人數作爲分母，或者使用預期員工人數作爲分母，這些方法可以提供不同時間段的人員流失趨勢和分析。