人 們跳槽的原因多 種多 樣，通常可以分 為以下 幾 類：
追求更好的待遇和 職 業 發展 機 會。 尋求更高的薪酬、更 優越的工作 環境、更 廣 闊的 發展平台。
對 當前工作不 滿意。 包括 與上 級 關係不佳、工作 壓力 過大、企 業文化 與 價值 觀不符、人 際 關係 複雜等。
尋求工作 與生活平衡。例如改 變工作地 點以 減少通勤 時 間、 尋求更 靈活的工作 時 間等。
實 現 個人理想和抱 負。追求更有挑 戰性和意 義的工作，以 實 現自己的 職 業目 標和人生 價值。
職 業 規劃 與 當前 崗位不符。 當 個人 職 業 規劃 與 當前 崗位要求存在 較大差距 時，可能 會 選 擇跳槽。
被迫跳槽。如公司倒 閉、 戰略 調整、行 業 環境 變化等 導致不得不更 換工作。
這些原因通常相互交 織，影 響 著 個人的跳槽 決策。