人因是 一個 廣泛的概念，涉及 與人 類相 關的各 種因素。在工 業 設 計、生 產 製造、 裝配、物流、 銷售等 過程中，人因的重要性日益凸 顯， 強 調以人 為本，促 進人 與人造物、人 與自然的和 諧 發展。 這一 領域的知 識和 實 踐被 稱 為人因工程 學（Human Factors Engineering 或 Human Factor Engineering），它是 一個多 學科交叉的 套用 學科，研究人- 機- 環境系 統之 間的相互 關係。人因工程 學整合了生理 學、 心理 學、 醫 學、 衛生 學、人 體 測量 學、 勞 動科 學、系 統工程 學、社 會 學和管理 學等多 個 學科的知 識和成果，形成了自身的理 論 體系和研究方法。
人因 學的研究 關注人 類在不同 環境、 產品和服 務影 響下的身 體和 心理 狀 態。 這些研究 幫助 預 測用 戶 對 產品原型的接受程度， 並通 過 測 試和 觀察找出 產品的 潛在 問 題， 進而改 進 設 計。人因 學 專家通常具有 心理 學的高 學 歷背景或 類似的 專 業培 訓。除了 產品 設 計和 顧客反 應外，人因 學 還研究人 機界面 設 計、工作 場所 設 計、工作 環境及其改善、作 業方法等，以 確保系 統的安全性和可靠性， 並提高 組 織 與管理的效率。
總的 來 說，人因工程 學和人因 學都是致力 於理解人和技 術系 統之 間的相互作用，以提高整 體系 統性能和用 戶 體 驗。