什麼叫計效工資

績效工資是一種薪酬制度，主要根據員工的工作表現和業績來決定工資水平。

這種制度下，員工的工資可能與崗位的技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣等因素有關。績效工資的核心在於通過對員工績效的有效考核，將工資與考核結果相掛鈎，從而實現「以績取酬」。這種工資制度旨在提高員工的工作積極性，促進企業效率的提升，並幫助企業節省工資成本。

績效工資的實施需要建立在科學的工資標準和管理程式基礎上，以確保公平性和有效性。