誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或存在苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行的一種教育方式。
這種談話旨在通過提前提醒和教育，幫助黨員幹部吸取教訓，防微杜漸。誡勉談話通常由組織和紀律監察部門進行，其方式包括談話規誡和監督管理。這種談話不僅針對黨員領導幹部，也適用於一般黨員幹部。
誡勉談話的目的在於教育、提醒和警示，而不是進行組織處理。其影響期以及對晉職晉級、提拔使用、評先評優等事項的影響，在不同地區和部門有不同的規定。總的來說，誡勉談話是黨組織對黨員幹部進行的一種預防和教育措施，旨在防止小問題演變成大問題。