企業管理模式
阿米巴模式是一種企業管理模式，由日本經營之聖稻盛和夫獨創。
這種模式將企業劃分為多個小型組織，每個小型組織都作為一個獨立的利潤中心，能夠自主經營和獨立核算。在阿米巴模式中，各個小型組織的領導擁有自主權，可以自行制定計劃，並依靠全體成員的智慧和努力來實現目標。這種模式旨在讓一線員工參與到經營活動中，實現「全員參與經營」。阿米巴模式的本質是「量化分權」，也稱為「內部市場化」，它在組織中推廣這種管理模式需要遵循一定的規律，即由上到下，由大到小，分層逐步推進。這種模式不僅能夠提高企業的靈活性和適應性，還能夠激發員工的積極性和創造力，使企業能夠更好地適應市場變化。