人力通常指人的勞動能力，包括體力、智力和技能，在更廣泛的套用中，人力可以指在社會經濟活動中發揮主觀能動性的人的各種具體力量的總稱，如勞動力的投入、人才的培養和利用等。
在組織管理領域，人力資源（HR）指的是組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。人力資源管理工作（簡稱HR）包括人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬和勞動關係等六大模組，這些活動旨在選拔、使用、培養、考核和獎懲員工，以實現組織的目標。
此外，人力資源也指一個國家或地區中處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。這一定義強調了人力資源在經濟發展和社會進步中的重要作用。