停職是指一箇員工被暫時要求停止履行其職務,以便接受調查或審查。
停職通常發生在員工可能違反了公司或國家規定的情況下,在停職期間,員工通常不會在崗位上工作,而是在調查結束後,根據結果採取進一步的行動。停職是公司內部的一種決定,儘管員工處於停職狀態,但勞動關係通常仍然存在。這意味着雖然員工不履行其職責,但雙方仍需繼續遵守勞動合同中規定的權利和義務。在停職期間,公司可以不支付工資,但有時仍需支付基本生活費用或當地最低工資標準的工資。如果員工對停職決定有異議,可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
停職是指一箇員工被暫時要求停止履行其職務,以便接受調查或審查。
停職通常發生在員工可能違反了公司或國家規定的情況下,在停職期間,員工通常不會在崗位上工作,而是在調查結束後,根據結果採取進一步的行動。停職是公司內部的一種決定,儘管員工處於停職狀態,但勞動關係通常仍然存在。這意味着雖然員工不履行其職責,但雙方仍需繼續遵守勞動合同中規定的權利和義務。在停職期間,公司可以不支付工資,但有時仍需支付基本生活費用或當地最低工資標準的工資。如果員工對停職決定有異議,可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。