內部創業是一種由具有創業意向的企業員工發起的活動，在企業的支持下，這些員工承擔企業內部某些業務內容或工作項目，進行創業，並與企業分享成果的創業模式。
這種模式不僅可以滿足員工的創業慾望，同時也能激發企業內部活力，改善內部分配機制，是一種員工和企業雙贏的管理制度。內部創業可以利用企業的現有資源，降低創業成本和風險，同時獲得政策、法律和財務等方面的支持，有利於企業的整體發展。
此外，內部創業也可以促進企業創新和差異化競爭，通過內部創業，企業可以更快地適應市場變化和技術發展，開發出更具有創新性和差異化的產品或服務，增強企業的核心競爭力。內部創業還可以爲企業提供一種人才培養和激勵的方式，通過鼓勵員工進行內部創業，企業可以激發員工的積極性和創造力，同時也可以爲企業的長期發展提供更堅實的人才基礎。