全勤是指在規定的工作或學習日裡,個體或集體全部出勤,沒有發生缺勤、遲到、早退、請假等情況。
全勤通常被用作考核績效的一個指標,並與獎金等激勵機制掛鈎,在一些企業中,全勤可能會影響員工的工資構成,例如通過發放全勤獎金。此外,全勤的概念在不同地區可能受到勞動法的不同規定影響。
全勤是指在規定的工作或學習日裡,個體或集體全部出勤,沒有發生缺勤、遲到、早退、請假等情況。
全勤通常被用作考核績效的一個指標,並與獎金等激勵機制掛鈎,在一些企業中,全勤可能會影響員工的工資構成,例如通過發放全勤獎金。此外,全勤的概念在不同地區可能受到勞動法的不同規定影響。