什麼是勝任力模型

勝任力模型（Competence Model）是一種人力資源管理工具，它定義了為完成特定工作職責所需的能力和素質的集合。

勝任力模型包括知識、技能、態度、價值觀等，這些要素影響個人在工作中的表現，並且可以通過培訓和開發進行改善。每個模型都是針對特定職位或角色設計的，以區分卓越績效者和普通績效者。它們為招聘、培訓、績效管理和職業發展等方面提供了基礎和指導。