勞工政策是一種涉及廣泛領域的公共政策，旨在促進勞動就業、加強就業管理、解決失業問題、保護勞動者權利，並滿足社會經濟發展及勞動者個人需求。它以政府或其他組織爲主體，在特定經濟社會條件下實施，目的是解決就業問題、促進勞動關係和諧、維持社會穩定、推動社會公正、民主與全面發展的政策。勞工政策的內容範圍通常大於勞動政策或就業政策，包括僱傭政策、工資政策、協調勞資關係政策、對工會的政策、社會福利政策等。政策主體通常是政府、政黨、工會等公共機構，政策客體是勞動者羣體及其工會團體、資本者、企業用人主體及勞工領域需要協調的利益矛盾或問題。政策目標是通過解決或衝突，實現勞動關係的和諧與社會的穩定發展。政策資源包括實施勞工政策所需的支持與條件，如費用、人力、信息、權威等。政策形式包括手段技術、方針措施、法規意見及文本等形態。勞工政策還具有公共政策的一般特性，如整體性、層次性、多樣性、超前性、政治性與公共性、合法性與強制性、公平性與效率性、變動性與穩定性兼有的特點。