外派員工通常指那些被母公司或其代表派到其他國家或地區工作的員工。
這些員工可能代表母公司或其代表執行任務，也可能被派到其他公司工作。外派員工可能參與不同的工作活動，包括但不限於開拓新市場、執行戰略布局或促進業務發展。他們通常需要適應新的工作環境和文化，承擔更大的責任和工作壓力，外派員工可能面臨多種挑戰，包括語言障礙、文化差異和環境適應性。
此外，外派員工的契約期限通常較長，他們可能享受的薪資待遇和福利保障可能相對較少，在職業發展方面，外派員工可能會面臨一些局限性，因為他們需要在不同的工作環境中進行職業發展。