什麼是崗位績效工資制

崗位績效工資制是一種將員工的薪酬與個人工作表現、企業經濟效益和勞動力市場價格緊密結合的工資制度。

在這種制度下，員工的工資不僅包括固定的部分，還包含浮動的績效工資和風險工資。崗位工資是根據員工的崗位價值、業績因素以及個人情況和勞動力市場價格來確定的。績效工資是根據員工的階段績效考覈結果來確定的，而風險工資則是針對那些與企業簽訂目標責任的管理者或團隊骨幹成員。這種制度旨在激勵員工提高工作效率和業績，同時也爲員工提供了多勞多得的機會。